Quantas vezes você deve mudar de emprego? - Dicas Profissionais

Ficar muito tempo na mesma empresa é bom?

Ou trocar de emprego como se troca de roupa é bem visto pelo mercado de trabalho?

Vejam dicas neste artigo.

Boa sorte!

Erick

Quantas vezes você deve mudar de emprego? - Dicas Profissionais

Contratação de Professores sem Pós-Graduação?

Sou contra a esse projeto.

Já não há valorização e formação dos professores universitários e ainda querem criar projeto de Lei que não exige título de Pós-Graduação para lecionar no Ensino Superior?

Saibam mais no link abaixo.
Erick

SINPRO-SP

Expansão da Educação Superior e Profissional e Tecnológica

CONHEÇAS-AS-10-MELHORES-UNIVERSIDADES-DO-MUNDO-POSIÇÃO-DAS-BRASILEIRAS

CONHEÇAS-AS-10-MELHORES-UNIVERSIDADES-DO-MUNDO-POSIÇÃO-DAS-BRASILEIRAS

Amanda Gurgel - Entrevista no Programa do Faustão

CRIAÇÃO-UNIVERSIDADES-INSTITUTOS-FEDERAIS

Boa iniciativa para a Educação.

Sou a favor, claro!

GOVERNO-ANUNCIA-CRIAÇÃO-UNIVERSIDADES-INSTITUTOS-FEDERAIS

Seja Curioso!

Curiosidade

A qualidade da curiosidade não é muito estimulada em nossa sociedade, mas é essencial na aprendizagem. Não fosse a curiosidade de homens e mulheres que formularam perguntas inéditas acerca de antigas e conhecidas realidades, o mundo não alcançaria alguns resultados fantásticos que temos hoje.

A curiosidade é a arte de formular perguntas, especialmente as esquisitas, as óbvias, as simples e as mais interessantes de todas: as perguntas que nos remetem ao “por que não?”.

Uma coisa pode ser de um jeito, mas por que não pode ser de outra forma também? Por que não fazer diferente? Ou mais? Ou menos? E se eu não mudar? E se fizer o contrário? E se deixar de fazer?

Enfim, a curiosidade nos conduz pelos caminhos da aprendizagem como um mestre experiente e sensível. Ela ativa a nossa capacidade de explorar, investigar a realidade e adquirir novas perspectivas acerca do que já se conhece ou, ainda, encontrar coisas inteiramente novas.

O curioso é chamado de xereta, intruso, bicão, como se a curiosidade fosse um mal, e fazer perguntas, uma chateação. Porém, respeitando os limites da privacidade do outro, a curiosidade é a qualidade que mais oferece condições de conhecer e, consequentemente, de aprender. É ela que nos coloca diante de dados e informações novos e nos permite enxergar o que não estávamos vendo.

Curioso é aquele que pergunta, explora novos horizontes, investiga realidades e se propõe a conhecer o desconhecido. Dizem que a curiosidade matou o gato, mas, muito antes disso, ele pôde conhecer o mundo.

         Lembre-se de que a curiosidade é a terceira chave para a aprendizagem e é a parte de formular perguntas para ser capaz de conhecer e compreender o novo, o diferente, o aparentemente difícil. As perguntas sempre levarão a respostas que nos colocam em novas aprendizagens.

Texto de Dulce Magalhães: Educadora, pesquisadora, escritora e palestrante, é especializada em educação de adultos.

Espante o mau humor - Dicas Profissionais

Veja dicas para o seu ambiente de trabalho.

Erick

Espante o mau humor - Dicas Profissionais

Qualificação Profissional. É preciso?

Sempre leio nos jornais e portais da internet assuntos relacionados à falta de profissionais qualificados para preencher milhares de vagas de emprego em diversos setores e em várias cidades do Brasil. Um exemplo é o setor de alimentação que está com um déficit de 15 mil vagas de trabalho na região do ABC. E saibam que o setor de restaurantes e similares é um dos mais importantes quando falamos em turismo, que não é o forte de nossa região.

O problema disso tudo, claro, é a falta de qualificação e baixos salários que não atraem demanda para esse tipo de emprego, infelizmente.

Por falar em qualificação profissional, no meio corporativo também é muito difícil para muitas empresas, encontrar e reter talentos. Segundo resultado de uma pesquisa publicada no Jornal Diário do Grande ABC em 21/02/2011, aponta que “64% dos empregadores encontram dificuldades para preencher uma vaga”. E o que isso significa?

Falta de investimento em educação!

Se uma empresa precisa de bons profissionais, porque não os qualificam? Será que o profissional que vem de fora é sempre o melhor?

Sempre defendo o seguinte tema: Educação Corporativa (cursos livres, de qualificação, de graduação, pós-graduação que qualquer empresa pode oferecer a seus funcionários com seus próprios recursos ou em parceira com outras instituições).

O problema não está somente em contratar pessoas qualificadas para preencher vagas o que é importante também é reter bons funcionários. E isso é papel dos gestores e RH (Recursos Humanos) das empresas. Ou será que eles preferem perder pessoas qualificadas para a concorrência?

Não adianta ter bons salários e diversos benefícios para que esses profissionais permaneçam na empresa. É significativo também termos qualidade de vida e progresso profissional.

E por falar em Educação Corporativa, cabe às equipes de RH desenvolverem um ambiente profissional de qualidade e estimulante aos seus colaboradores, além de oportunidades de crescimento na carreira. Com certeza esse conjunto de investimentos são bem vistos pelos funcionários e os deixam mais envolvidos com a empresa onde trabalham. (vejam a reportagem sobre a valorização dos profissionais da construção civil exibida no Jornal da Record no dia 22/02/2011 – R7.com).

De acordo com consultor da área: “ A concorrência está cada vez mais acirrada e são poucos os profissionais que se destacam nesse cenário competitivo. Portanto, as empresas devem cultivar seus talentos. Já que são o futuro de todo negócio”.

Tais projetos que cabem ao RH de qualquer empresa, se aplicam também nas Instituições de Ensino, se elas estão inseridas no setor educacional, deveriam criar meios de qualificar constantemente seus funcionários, afinal, as escolas têm professores e os colaboradores podem facilmente virarem alunos. É possível aprenderem coisas novas, se relacionar melhor com o outro, atender bem os seus clientes/alunos e claro, fortalecer a sua vida profissional.

Pensem nisso!

Erick.

Fonte: Diário do Grande ABC

Viajar

O ato de viajar significa, dentre muitos conceitos, descobrir lugares, conhecer pessoas novas, rir, respeitar o local visitado e as pessoas que ali residem ou trabalham.

Viajar é sempre chegar ao local de um jeito e voltar para casa diferente. Com histórias para contar e lembranças   boas ou ruins, muitas vezes boas, que são nossas preferências.
São por esses motivos que incentivo cada vez mais amigos a familiares a saírem de suas rotinas e descobrirem o prazer que o turismo nos dá e o enriquecimento de nossos conhecimentos, cultura e comportamentos através do simples ato de ir e vir.

Nos encontraremos na próxima viagem!

Erick

Bom relacionamento no trabalho

Como se relacionar bem com seus colegas de trabalho

Muitos que estão lendo esta matéria podem estar iniciando sua vida profissional numa empresa ou num negócio, como estagiário, como trainee ou como empregado efetivo.

Nessa fase, cheia de dúvidas e expectativas, há a necessidade de conciliar a vida pessoal, financeira, estudantil e sentimental com essa nova situação. O que fazer para ter sucesso? Como lidar com tudo isso, principalmente com as pessoas?

Por incrível que pareça, essa é a parte mais complicada do trabalho. Relacionamento humano não tem fórmula ideal. Cada pessoa tem uma reação totalmente diferente com relação aos mais diversos assuntos. Mas, é preciso chegar a um ponto comum: manter uma boa convivência. Afinal, na maioria dos casos, passamos em média um terço de nossa vida diária no trabalho.

Ideal seria que todos se considerassem como parte de um time. Nada de chefes, nada de subordinados, nada de arrogância...Até interessante o que ouvimos dia desses no saguão de um aeroporto, onde a pessoa ao lado falava ao telefone e dizia: "olha, fulano não é meu funcionário; ele é um colaborador da nossa empresa, ele é um integrante do meu time...". Mas, na verdade, é preciso hierarquia e é necessário e importantíssimo o relacionamento humano na empresa.

Aí vão algumas dicas que podem ajudar muito na Sua Carreira.

1. Normas de Boas Maneiras (a famosa educação)...

. Procure cumprimentar todas as pessoas que encontrar, na chegada e na saída.

. Parece que não, mas fica sempre muito bem dizer: "Por favor", "Com licença", "Obrigado(a)" e "Desculpe-me".

. Seja atencioso, cordial e gentil. Evite, no trato habitual, expressões ou modismos como: "gordo”, “careca”, “mano”, “idiota”, “meu bem", "querida", "meu amor", "minha flor", ”nego”, "gata" ou "gato". Melhor perguntar às pessoas como elas querem ser tratadas: "senhor", "senhora", "senhorita" ou, simplesmente: você.

. No local de refeição, mantenha as boas regras. Ex. coma com a boca fechada. Coma devagar.

. Fale sempre bem de seus colegas de trabalho, da empresa e de seus superiores.

. Não fale de problemas pessoais ou profissionais especialmente na presença de pessoas estranhas.

. Mantenha a limpeza em seu local de trabalho, na sua mesa, sua sala, seus equipamentos, nas instalações da empresas.

. Seja organizado com seus pertences e com seu material de trabalho.

. Apresente-se decentemente vestido para o trabalho. Ex. Penteie o cabelo; escove os dentes.

2. Regras para uma boa convivência com os colegas

. Esteja sempre disponível. Existem tarefas para cada colaborador de uma empresa. Não se negue a fazer qualquer coisa para a qual for designado, mesmo que ela pareça que não esteja á sua altura e competência.

. Seja positivo. Todas as coisas parecem impossíveis de serem realizadas e de ter um resultado real. Mas, ajude desde o início com novas idéias. Nunca diga não!

. Se for um iniciante, estagiário ou trainee, esteja aberto a novas idéias, tecnologias. Não se feche em seu mundo. Pelo contrário, esteja aberto o máximo possível para aprender novas coisas.

. Seja pontual em seus compromissos. Pontualidade é sinônimo de responsabilidade e respeito aos demais. Pontual nos encontros, nas reuniões, na chegada à empresa, na execução de uma tarefa.

. Saber ouvir é um dom que nem todos possuem. Ouça mais e fale menos.

. Faça parte do time. Envolva-se no trabalho, nas atividades diárias. Se for possível, invista um pouco do seu tempo em pesquisa ou novas idéias para o grupo.

. Seja colaborador. Não desperdice seu tempo com atividades que não têm muito a ver com seu trabalho: lendo jornais, ou livros, fazendo trabalho da faculdade durante o expediente,jogos e chat na internet, namoro no telefone.

. Evite ser “puxa-saco”, assim evitará a ira dos colegas.

3. Regras de Caráter

. Procure mostrar-se sempre leal ao seu grupo, departamento e empresa.

. Muitas vezes você será sondado para obter certas “vantagens”. Não entre nessa de querer levar vantagem de qualquer forma, onde estiver. Procure saber o que aconteceu com quem já se aproveitou temporariamente dessas “vantagens” e considere o que eles estão sentindo nos seus últimos dias (...no distrito policial mais próximo de você!).

. Lembre-se do ditado: “ é de pequenino que se torce o pepino”. Sua carreira está começando agora e é preciso formatar sua personalidade para o mundo dos negócios.

Enfim, talvez você já tenha ouvido ou lido algo sobre "Marketing Pessoal"... e não sabia exatamente do que se tratava. Entendeu agora que não se trata só da a aparência pessoal? 


Fonte: Site Dicas Profissionais

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Hora de poupar seu dinheiro.

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